这两个车间分别由带班人带领十名保温施工员进行直埋保温管保温作业，等工程完工公司前来验收，发现两个车间人工费相差悬殊其中一位带班的报苦到：“这直埋保温管铁皮工程也太难干了，到处都是弯，每个人每天也干不了多少，空有一身力气用不上，即使熟练工每天也不过干三四百元的活。”经过仔细计算人工费和预算相差不少！为了安慰带班的，公司没按照预定的造价结算，直接按日工给工人结账，公司共亏损约两万元。文章首发大城县博辉保温材料有限公司独立网站 www.bwbohui.com
另一位带班的见状向经理请示道：“我俩各自管理的车间直埋保温管铁皮保温方方面面都一样。我管理的这个车间也按照他的那个计算工程造价吧！如果有亏损发生我自己掏腰包承担，有盈利我只要50%利润即可。”经理见他说的底气十足，又看到另一个车间铁皮保温工程亏损，便答应了他的要求。这时带班的笑眯眯的说；“他那面赔钱我不敢妄加评价，我这边估计得个四五万额外奖金是没问题了。”
经理直言道：“把你的人工数报一下，属于你的一定属于你。经过核算这个车间人工费仅为另一个一个车间的65%。”即使把盈利的50%奖励给带班的个人。公司和带班的都盈利6万多。看到这个数字另一个带班的面露羞色！再后来的原因调查中，大家惊奇地发现赔钱的车间带班人从不去车间检查工作，干活的工人做活很随意，除了正常上下班到位以外，在车间玩耍偷懒更是常事！另一个车间带班人深知包活不要命、日工不要脸的古训每天都身先士卒，不但参与施工，而且每天都是包干作业，多劳多得，在这个车间的技术工人都挣了个盆满钵满。