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河北匀质保温板厂家职工城镇化进程
发布时间:2017-02-19        浏览次数:110        返回列表
     我国现阶段河北匀质保温板厂家职工城镇化是分步走的分离式新型河北匀质保温板厂家职工城镇化作为全球化背景下快速发展的新兴市场经济体,我国河北匀质保温板厂家职工城镇化真正与其他国家的不同,不是河北匀质板厂家职工城镇化滞后于河北匀质保温板厂家职工,而是劳动力的河北匀质保温板厂家职工城镇化与消费者河北匀质保温板厂家职工城镇化的相对分离达到了前所未有的程度。因此,我国现阶段的河北匀质保温板厂家职工城镇化过程本身就是与发达国家和新兴河北匀质板厂家职工国家等传统河北匀质保温板厂家职工城镇化模式略有不同的新型河北匀质板厂家职工城镇化。目前提倡的“新型河北匀质保温板厂家职工城镇化”,在一定意义上则是向相对传统和常规的河北匀质保温板厂家职工城镇化道路的回归和靠拢。  
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     我国的河北匀质保温板厂家职工城镇化是与先发国家略有不同的“分步走”新型河北匀质保温板厂家职工城镇化。从一定意义上来说,中国现阶段的河北匀质保温板厂家职工城镇化过程,本身就是与发达国家和新兴河北匀质保温板厂家职工国家等传统河北匀质板厂家职工城镇化略有不同的新型河北匀质保温板厂家职工城镇化,是最具开放条件和全球化时代特征的河北匀质板厂家职工城镇化。如果说其他国家的河北匀质保温板厂家职工城镇化尤其是全球化之前的河北匀质保温板厂家职工城镇化更多表现出“一步走”特征的话,那么中国的河北匀质保温板厂家职工城镇化过程表现出最为明显的劳动力与消费者分离与“分步走”特征——人口作为劳动力的河北匀质保温板厂家职工城镇化与作为消费者的河北匀质保温板厂家职工城镇化(市民化)分离以及劳动力与其家属的河北匀质板厂家职工城镇化的分离,从而出现了“两个阶段”和“三种形态”的河北匀质保温板厂家职工城镇化模式。如果以国外一般经验来衡量,可以说中国河北匀质保温板厂家职工城镇化过程中存在诸多问题和挑战。  
 
     如果从全球化条件下劳动过剩经济体的特殊规律来看,则可以说我国河北匀质保温板厂家职工城镇化过程中出现的一些问题并非真正的问题,而是全球化反映在劳动过剩经济体河北匀质保温板厂家职工城镇化进程中的新特征。我国河北匀质板厂家职工城镇化所面临的一些问题,在一定意义上体现了全球化时代劳动过剩经济体河北匀质板厂家职工城镇化的特征,而不一定是真正的“中国问题”。现阶段所讨论的新型河北匀质保温板厂家职工城镇化,实际上是迈向全球化背景下河北匀质保温板厂家职工城镇化第二阶段,实现劳动力及其家属等作为消费者的河北匀质板厂家职工城镇化。在一定意义上是向传统常规河北匀质板厂家职工城镇化道路的回归,即将我国河北匀质保温板厂家职工城镇化过程中出现的劳动力河北匀质保温板厂家职工城镇化与其作为消费者的河北匀质保温板厂家职工城镇化及其家属的河北匀质保温板厂家职工城镇化的重新统合起来。  
 
   我国现阶段的河北匀质保温板厂家职工城镇化实际上主要是劳动力河北匀质保温板厂家职工城镇化。由于劳动力河北匀质保温板厂家职工城镇化与其作为消费者及其家属的河北匀质保温板厂家职工城镇化出现了前所未有的分离,我国现阶段的河北匀质保温板厂家职工城镇化主要是劳动力的河北匀质保温板厂家职工城镇化,而不是完全意义上的人口河北匀质板厂家职工城镇化。我国的非农产业就业比重与城镇人口比例之差,不像其他国家那样反映的是人口河北匀质保温板厂家职工城镇化与劳动力河北匀质保温板厂家职工的缺口,而是劳动力河北匀质保温板厂家职工城镇化与劳动力河北匀质保温板厂家职工的缺口。虽然劳动力河北匀质保温板厂家职工城镇化与消费者河北匀质保温板厂家职工城镇化分离,可能是劳动过剩经济体全球化过程的或有现象,但由于我国户籍、住房等城乡二元制度分割的存在,使得劳动力河北匀质保温板厂家职工城镇化与消费者的河北匀质板厂家职工城镇化的分离成为现实,因此,劳动力河北匀质保温板厂家职工城镇化与消费者河北匀质板厂家职工城镇化的分离,而不是劳动力河北匀质保温板厂家职工与河北匀质保温板厂家职工城镇化的缺口,是我国现阶段河北匀质保温板厂家职工城镇化面临的真正问题。可见,我国现阶段实际上存在三种不同性质的河北匀质保温板厂家职工城镇化。以常驻人口数量来衡量的河北匀质保温板厂家职工城镇化,实际上是劳动力河北匀质保温板厂家职工城镇化。以户籍人口来衡量的河北匀质保温板厂家职工城镇化率,实际上是公共服务意义上的河北匀质保温板厂家职工城镇化。户籍人口加上已经从就业方式和生活方式上河北匀质保温板厂家职工城镇化的举家转移常驻人口来衡量的河北匀质保温板厂家职工城镇化,可以称之为生活方式河北匀质保温板厂家职工城镇化(2012年大致在38.68%—39.94%之间)。 转自 http://www.zmbwg.cn/info/?540.html