人力资源服务公司简介：骏伯人力集团是一家集劳务派遣、人事（社保代缴）、人才供求信息收集、发布，人才推荐和人才招聘、人才测评合法规章规定的劳务输出的服务型机构，深圳分公司坐落于深圳市福田区彩田南路中深花园大厦，自2003年成立以来，为无数企业客户解决人事（社保、公积金、薪酬、劳动合同）外包需求。致力于让客户企业节省成本，规范用工，提高效率，推广人性化，服务专业化出发，为广大企业、公司、集团提供优质的人事代理服务，帮助解决人力资源方面遇到的各种问题。
其中，人力资源范畴里面有一现是社会保险，简称社保，它是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。
（1）保障性。
实施社会保险的根本目的， 就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。
（2）法定性。
国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。法定性，是实现社会保险的组织保证，目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障，安定社会秩序。
（3）互济性。
按照社会共担风险原则进行组织的。社会保险费由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。社会保险机构要用互助互济的办法统一调剂基金，支付保险金和提供服务，实行收入再分配，使参加社会保险的劳动者生活得到保障。
（4）福利性。
不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。
（5）普遍性。
社保实施范围广，一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。
我司（骏伯人力集团）的代理优势：
第一、我们有着专业的顾问眼光、丰富的行业经验；
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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
部门主管：彭先生
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